採用情報
キャリア形成
ABCに入ったら、立ち止まってはいられません。新しいステージへのキャリアアップにつながるのは、毎日の積み重ねです。
ここでは、将来どうなっていたいか、そのために何をすればいいかが、よく見えます。
自分の成長を描こう
ABCのキャリアステップアップは、シンプルで明確。 やればやっただけの評価が、真っ直ぐな成長を支えます。
キャリアパス
ABCのキャリアパスは、あなたの成長を実感できるステージを用意しています。 そのために、それぞれの働きを正当に評価することも大きなポイントです。 20歳代で店長になるのも夢ではありません。 能力、貢献に応じて確かな未来が約束されます。
| 副主任・主任 | 係長・店長補佐 | 副店長・店長 | エリアマネージャー・部長 |
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研修制度
研修は、時代とともに変化する必要があります。世代に合わせ、自己啓発の意欲を育みながら、自律型・提案型社員に成長させるのが、ABCの教育方針です。 新入社員研修はもちろん、各ステージに合わせた研修も用意しています。
Technical
テクニカル
スキル
- 新人研修
- ビジネスマナー研修
- 通信教育講座
Human
ヒューマン
スキル
- 職場リーダー研修
- ブラザー研修
- 店舗研修
Management
マネジメント
スキル
- 人材マネジメント研修
- 業務マネジメント研修
時流に合わせた研修を
計画・実施
社員個々の価値向上と
自律型人材の育成
入社直後は先輩社員がマンツーマンでサポート
ABCでは自律型の人材を育成するために、社員一人ひとりの成長をサポートするシステムが充実しています。その取り組みの一環として「ブラザー制度」を導入しており、入社後に先輩社員とペアを組んで業務を行います。先輩に指導を受けながら実務だけでなく社会人としての心構えなどを身に付ける事ができます。
採用情報
ABCからはじめよう
ABCではワクワクドキドキを地域のみなさまにお届けするための新たな仲間を募集しています。ABCからあなたのキャリアをはじめませんか？
入社後どんなお仕事をするのか、キャリアステージや採用条件、待遇などよくある質問について紹介いたします。
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従業員満足度の高い職場で理想のライフスタイルを実現しよう。あなたからのご応募お待ちしております。
