入社後はまず店舗の配属となり、ホールスタッフとして店舗運営業務に携わります。接客業務だけでなく、店舗の商品・設備管理や販売促進等の企画立案などにも関わっていきます。

新卒社員は総合職として、店舗・本社双方で活躍していただきます。まずは店舗へ配属となりますが、その後本社各部門に異動となることもあり、営業と管理部門双方を経験していくことで会社経営全体を把握しキャリアアップしていきます。現在では執行役員への登用をはじめ、多くの方が管理職（部長、課長、店長等）として活躍しています。

例年新卒社員のうち、約50％は遊技未経験者です。私たちは、パチンコのプロになってほしいわけではなく、お客様に喜んでいただける店舗作り、及びその経営をするプロを育てたいと思っています。

当社は全従業員のうち女性が約40％を占めています。アミューズメント業として変革していくパチンコ業界において、女性ならではの視点や考えは年々重要性を増しています。

2016年4月より施行された「女性活躍推進法」に対し「行動計画」を厚生労働省に提出し、女性活躍に努めています。
また、当社は個人の能力を公平公正に評価する「人事考課制度」を導入しており、年齢・性別関係なく、キャリアアップの可能性が開かれているため、多くの女性役職や管理職が活躍しています。

いわゆる9時-17時土日祝休みではありませんが、シフト制で自分の都合に合わせやすいのはメリットです。当社は正社員比率（約60％）残業時間は月2時間程度、年間での有休使用も含めるとプライベートに充てられる時間は十分あります。各種制度も法令に則っておりますのでご安心ください。

社員寮というと会社が保有している物件に皆で住んでいるイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はワンルーム・バス/トイレ別のマンション（レオパレスなど）を個別に借り上げて提供するスタイルですので、プライベートは確保されます。また、ベット・寝具・TV・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機もご用意していますので初めての一人暮らしでも安心です。寮費も約2万円（光熱費別）ですので、若いうちの財産形成にも有利です。

住宅手当込みで総支給額は約28万円（総合職）となります。なお、これには見込み残業代は含まれておりませんので、残業が発生した場合はこれに別途残業代がプラスされます。経営が安定していることや、従業員満足（ES）を追求した結果、高い水準となっています。

個々の成長を促し、スムーズなキャリアアップを目的として定期的な転勤はあります。しかし、ライフスタイルの変化により、自宅からの勤務のみを希望される場合は、地域が限定される職種への転換制度もありますので安心です。

パチンコは「風適法により遊技として規定された罰されない賭博」です。当社が毎年お客様向けに行うアンケートにおいても、遊技目的の1位は「ストレス解消」となっています。地域の方々が気軽に来店でき、日々の生活に活力を与えるアミューズメントとして誇りを持っています。

2021年度版のレジャー白書によると、パチンコの市場規模は、約15兆円と依然として大きなものとなっています。店舗数は減少傾向にありますが、遊技台の設置台数は横ばいを続けており、これは昔ながらの小規模店が姿を消し、競争力のある企業が大型店舗を出店し寡占化が進んでいることを示しています。設備やサービスのクオリティも年々進化しており、また、ローコストで遊べる遊技台や、貸玉料金の多様化により遊びの幅は広がっています。遊技台は、有名アニメや、芸能人、ドラマ、映画とタイアップしたものが主流となり、参加人口の拡大に向けた動きが活発化しています。